Ähnlich ging es uns auch, Lelchen - mein Mann konnte seinen Beruf nicht ausüben und hatte über die Arge einen Job, wo er 8 Euro die Stunde verdiente - dabei dann ein Baby und da gab es so manche Momente, wo wir nicht wussten, was wir zuerst bezahlen sollten. Dadurch bin auch ich immer halbe Tage arbeiten gegangen, damit wir ein bisschen mehr Luft hatten - wobei da ein Großteil dann wieder für die Kita draufgegangen ist, wo mein Sohn dann von morgens 7.00 Uhr bis Mittags 12.00 Uhr hinging. Gottseidank wurde er von der Firma übernommen und konnte sich da hocharbeiten, sodass er jetzt ordentlich Geld verdient.
Und unser erster Auslandsurlaub seit Jahren mit Kind war vor dessen Einschulung. Seither haben wir immer getrennt Urlaub, um die vielen Ferienwochen auffangen zu können. Jetzt, wo er 10 Jahre alt ist, können wir mal seit langem wieder darüber nachdenken, zusammen einen Urlaub zu planen. Denn unser Kind möchte mal gerne nach Mallorca fliegen. Dafür sparen wir jetzt.
Nur eins, Lelchen - das mit der U1 und U2 zahlt der Arbeitgeber alleine - dafür kriegt er dann im Gegenzug die Lohnfortzahlung für 6 Wochen zum jeweiligen Prozentsatz erstattet - das geht von 50 - 80 % des Gehaltes.
Sicher ist es hart, Delphinchen - aber da ich nunmal auch weiß, wovon ich rede bzw. schreibe, kann ich auch sagen, dass es sich so schnell nicht Insolvenzt - sowas kündigt sich in der Regel mehr als rechtzeitig an.
In meinem Alter sollte man so etwas vielleicht schon versucht haben. 
